Để làm việc hợp pháp tại Việt Nam, người lao động nước ngoài phải có giấy phép lao động. Vậy làm thế nào để được cấp giấy phép lao động? Chi phí xin cấp giấy phép lao động là bao nhiêu? 1. Điều kiện được cấp giấy phép lao động là gì? Bộ luật Lao […]
Category Archives: Hỏi đáp Lao động
20
Th12
Th12
Sử dụng lao động chưa đủ tuổi lao động sẽ bị xử phạt như thế nào.? Hiện tại có một cơ sở sử dụng lao động trẻ em chưa đủ tuổi lao động, không có hợp đồng lao động và có dấu hiệu bóc lột sức lao động, không trả lương cho người lao động […]
15
Th12
Th12
Chi phí đào tạo được người lao động hoàn trả khi nào? Chi phí đào tạo được xác định là khoản tiền mà người sử dụng lao động chi trả cho người lao động trong trường hợp họ được cử đi học tập nâng cao trình độ. Chi phí đào tạo bao gồm các khoản […]
15
Th12
Th12
Người lao động có thể làm việc cùng lúc hai công ty không? Tôi là nhân viên marketing tại một nhãn hàng thời trang, thu nhập giảm do dịch bệnh nên có ý định làm thêm tư vấn nội thất tại một công ty khác. Tại hai nơi làm việc, tôi đều ký hợp đồng […]
13
Th12
Th12
Nghỉ việc không xin phép có bị đuổi việc không? Thực tế nhiều trường hợp người lao động tự ý nghỉ việc không xin phép làm ảnh hưởng không nhỏ đến sản xuất, kinh doanh của doanh nghiệp. Vậy lúc này, doanh nghiệp có được quyền đuổi việc người lao động không? Người lao động […]
13
Th12
Th12
Quy định về đăng ký nội quy lao động Nội quy lao động là văn bản do người sử dụng lao động ban hành, gồm những quy tắc xử sự chung và riêng cho từng loại lao động, các hành vi vi phạm kỷ luật lao động và biện pháp xử lý đối với những […]
11
Th12
Th12
Người lao động nhận trợ cấp thôi việc khi nào? Trợ cấp thôi việc là khoản tiền mà người sử dụng lao động phải trả cho người lao động khi chấm dứt hợp đồng lao động. Tuy nhiên, không phải ai cũng được khoản tiền này và nếu được, mức tiền của mỗi người cũng […]
11
Th12
Th12
Hợp đồng lao động có thời hạn có được ký kết nhiều lần không Hợp đồng lao động có thời hạn được ký dựa trên sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động. Vậy khi hợp đồng này hết hiệu lực thì các bên có quyền ký kết nhiều hợp […]
11
Th12
Th12
Hết hạn thử việc mà công ty im lặng không ký hợp đồng mới thì giải quyết như thế nào Hợp đồng thử việc là loại hợp đồng mà các bên thường sẽ thỏa thuận trước khi ký kết hợp đồng chính thức. Vậy khi hết thời hạn thử việc mà công ty không có […]
11
Th12
Th12
Tạm hoãn hợp đồng do Covid-19, người lao động cần lưu ý gì? Tạm hoãn hợp đồng là biện pháp được nhiều doanh nghiệp áp dụng đối với người lao động của mình trong diễn biến dịch bệnh COVID-19. Vậy khi tạm hoãn hợp đồng thì thời hạn tạm hoãn là bao lâu, quyền lợi […]
11
Th12
Th12
Thế nào là tranh chấp lao động? Cá nhân có thể làm gì để giải quyết tranh chấp lao động? Những thắc mắc đó sẽ được Luật Sum Họp giải đáp tại bài viết dưới đây: Tranh chấp lao động là gì? Theo quy định tại khoản 1 Điều 179 Bộ luật Lao động 2019: […]
09
Th12
Th12
Quấy rối tình dục tại nơi làm việc bị xử lý như thế nào? Quấy rối tình dục tại nơi làm việc không chỉ ảnh hưởng đến hiệu quả làm việc mà còn làm ảnh hưởng nghiêm trọng đến tâm lý của người lao động. Vậy quấy rối tình dụ bao gồm những hành vi […]
