Các trường hợp sa thải trái pháp luật

1. Sa thải trái pháp luật là gì?

Sa thải trái pháp luật là việc người sử dụng lao động (NSDLĐ) chấm dứt hợp đồng lao động (HĐLĐ) với người lao động (NLĐ) một cách không đúng với quy định của pháp luật lao động.

2. Các trường hợp sa thải trái pháp luật

Bộ luật Lao động 2019 quy định cụ thể các trường hợp NSDLĐ được quyền đơn phương chấm dứt HĐLĐ. Tuy nhiên, nếu NSDLĐ thực hiện việc sa thải không đúng theo các quy định này, thì sẽ được coi là sa thải trái pháp luật. Một số trường hợp sa thải trái pháp luật thường gặp bao gồm:

• Sa thải không có căn cứ: NSDLĐ sa thải NLĐ mà không có lý do chính đáng và hợp pháp theo quy định của pháp luật.
• Sa thải không đúng trình tự, thủ tục: NSDLĐ sa thải NLĐ mà không tuân theo đúng trình tự, thủ tục được quy định tại Bộ luật Lao động, ví dụ như không thông báo trước cho NLĐ về việc chấm dứt HĐLĐ, không tiến hành hòa giải hoặc không có quyết định bằng văn bản.
• Sa thải NLĐ thuộc đối tượng được pháp luật bảo vệ: NSDLĐ sa thải NLĐ đang trong thời gian nghỉ ốm đau, thai sản, nuôi con nhỏ dưới 12 tháng tuổi, NLĐ là người khuyết tật, NLĐ đang tham gia các hoạt động công đoàn…
• Sa thải vì lý do phân biệt đối xử: NSDLĐ sa thải NLĐ vì lý do giới tính, dân tộc, tôn giáo, tín ngưỡng, nguồn gốc gia đình, địa vị xã hội…

3. Hậu quả của sa thải trái pháp luật

• Đối với NSDLĐ:*
  • Phải bồi thường cho NLĐ các khoản tiền theo quy định của pháp luật, bao gồm tiền lương, tiền trợ cấp thôi việc, tiền bồi thường thiệt hại do chấm dứt HĐLĐ trái pháp luật…
  • Có thể bị xử phạt vi phạm hành chính hoặc truy cứu trách nhiệm hình sự nếu hành vi sa thải trái pháp luật gây hậu quả nghiêm trọng.
  • Uy tín, danh tiếng của doanh nghiệp bị ảnh hưởng.
• Đối với NLĐ:*
  • Mất việc làm, ảnh hưởng đến thu nhập và đời sống.
  • Có thể bị tổn thương về tinh thần, tâm lý.
  • Có quyền yêu cầu NSDLĐ bồi thường và khôi phục lại vị trí làm việc.

4. Quyền của người lao động khi bị sa thải trái pháp luật

• Khiếu nại: NLĐ có quyền khiếu nại với NSDLĐ về quyết định sa thải.
• Yêu cầu bồi thường: NLĐ có quyền yêu cầu NSDLĐ bồi thường các khoản tiền theo quy định của pháp luật.
• Khởi kiện: NLĐ có quyền khởi kiện ra tòa án để yêu cầu giải quyết tranh chấp lao động.

5. Lời khuyên

• Đối với NSDLĐ:*
  • Cần nắm vững và tuân thủ các quy định của pháp luật lao động về chấm dứt HĐLĐ.
  • Cần thực hiện việc sa thải NLĐ đúng trình tự, thủ tục và có căn cứ pháp lý rõ ràng.
  • Nên tham khảo ý kiến của luật sư hoặc chuyên gia pháp lý trước khi đưa ra quyết định sa thải NLĐ.
• Đối với NLĐ:*
  • Cần tìm hiểu kỹ về quyền và nghĩa vụ của mình trong quan hệ lao động.
  • Khi bị sa thải, cần bình tĩnh xem xét lại lý do và căn cứ pháp lý của việc sa thải.
  • Nếu nghi ngờ bị sa thải trái pháp luật, cần liên hệ với luật sư hoặc chuyên gia pháp lý để được tư vấn và hỗ trợ.

CÁC PHƯƠNG THỨC LIÊN HỆ ĐỂ ĐƯỢC TƯ VẤN 24/7

Luật Sum Họp ngày càng nâng cao chất lượng tư vấn pháp lý cùng với đó là ngày càng vững bước và củng cố đa dạng các hình thức liên hệ tư vấn để khách hàng dễ dàng tiếp cận tư vấn pháp lý.

Quá trình tư vấn thực hiện với nhiều hình thức đa dạng sau: Tư vấn trực tiếp tại địa chỉ Công ty, tư vấn theo yêu cầu địa chỉ, tư vấn qua số điện thoại, tư vấn qua email, tư vấn qua Zalo, Fanpage,… Cụ thể như sau:

>> Liên hệ 038.22.88.998 để được tư vấn 24/7

Tư vấn tranh chấp 24/7 trực tiếp tại địa chỉ Công ty

Khi khách hàng đến trực tiếp tại địa chỉ Công ty sẽ được hỗ trợ, tư vấn trực tiếp những thông tin về tranh chấp bởi Luật sư của của Luật Sum Họp.

• Trụ sở chính công ty: Số 27/4 (Lầu 1), đường An Phú Đông 1, Khu phố 1, phường An Phú Đông, Quận 12, TPHCM.
• Chi nhánh Bình Dương: Số 69 đường N2, Khu nhà ở Phú Mỹ Hiệp – 713 Mỹ Phước – Tân Vạn, khu phố Đông An, phường Tân Đông Hiệp, thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương.

Hiện tại, với uy tín của chúng tôi đã có rất nhiều khách hàng được hỗ trợ tư vấn. Quý khách hàng vui lòng đặt lịch hẹn trước theo Số điện thoại: 038.22.66.998 – 038.22.66.997. Chúng tôi sẽ gọi điện và đặt lịch hẹn với khách hàng.

Lưu ý: Trong quá trình tư vấn, quý khách hàng nói tập trung vào vấn đề cần giải quyết tránh kể dài dòng, không đúng trọng tâm sự việc làm ảnh hưởng đến cuộc tư vấn.

Liên hệ 038.22.88.998 để được tư vấn.

Tư vấn trực tuyến qua số điện thoại: 038.22.66.998

Hiện nay, chúng tôi chỉ dùng hai số số điện thoại sau để tư vấn cho khách hàng.

Trong trường hợp quý khách hàng không thu xếp được thời gian tư vấn trực tiếp và cần tư vấn gấp để nhanh chóng giải quyết vụ việc cũng như tiết kiệm chi phí và thời gian đi lại. Hãy liên hệ: 038.22.66.998

 Liên hệ 038.22.88.998 để được tư vấn