Hợp đồng lao động là gì?

Định nghĩa về hợp đồng lao động được quy định cụ thể tại khoản 1 Điều 13 Bộ Luật Lao động 2019 như sau:

Hợp đồng lao động là sự thỏa thuận giữa người lao động và người sử dụng lao động về việc làm có trả công, tiền lương, điều kiện lao động, quyền và nghĩa vụ của mỗi bên trong quan hệ lao động.

Trường hợp hai bên thỏa thuận bằng tên gọi khác nhưng có nội dung thể hiện về việc làm có trả công, tiền lương và sự quản lý, điều hành, giám sát của một bên thì được coi là hợp đồng lao động.

Hợp đồng lao động có bắt buộc không?

Hợp đồng lao động bắt buộc phải giao kết trước khi nhận người lao động vào làm việc theo quy định tại khoản 2, Điều 13 Bộ Luật Lao động 2019.

Khởi kiện tại Tòa án trong trường hợp không có hợp đồng lao động.

Về hình thức hợp đồng lao động thì tại Điều 19 Bộ Luật Lao động 2019 quy định như sau:

1. Hợp đồng lao động phải được giao kết bằng văn bản và được làm thành 02 bản, người lao động giữ 01 bản, người sử dụng lao động giữ 01 bản, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều này.

Hợp đồng lao động được giao kết thông qua phương tiện điện tử dưới hình thức thông điệp dữ liệu theo quy định của pháp luật về giao dịch điện tử có giá trị như hợp đồng lao động bằng văn bản.

2. Hai bên có thể giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói đối với hợp đồng có thời hạn dưới 01 tháng, trừ trường hợp quy định tại khoản 2 Điều 18, điểm a khoản 1 Điều 145 và khoản 1 Điều 162 của Bộ luật này.

Từ những quy định trên ta có thể thấy được có 2 hình thức của hợp đồng lao động đó là bằng văn bản và bằng lời nói. Tuy nhiên để giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói thì phải đạt một số điều kiện nhất định theo quy định trên.

Việc giao kết hợp đồng lao động bằng lời nói sẽ phát sinh một số rủi ro như khi thực hiện xong công việc được thỏa thuận trong hợp đồng thì người sử dụng lao động không thanh toán tiền lương thậm chí bỏ trốn nhằm lẫn tránh nghĩa vụ của mình.

Vậy khi không có hợp đồng lao động thì ta có thể khởi kiện được không?
Khi không giao kết hợp đồng lao động mà người sử dụng lao động vi phạm nghĩa vụ của mình thì người lao động cần xác định chính xác nơi người sử dụng lao động cư trú hoặc trụ sở tuyển dụng lao động nhằm xác định Tòa án để khởi kiện.

Hợp đồng lao động chỉ là chứng cứ mãnh mẽ chứng minh việc người sử dụng lao động và người lao động có phát sinh quyền và nghĩa vụ với nhau vì thế khi khởi kiện thì việc có hay không hợp đồng lao động thì không phải là việc bắt buộc vì khi không có hợp đồng lao động ta có thể chứng minh việc giao kết giữa hai bên bằng nhiều cách khác nhau như thông tin chuyển khoản, file ghi âm hoặc nhiều cách khác nữa.

Tư vấn về hợp đồng lao động

• Tư vấn giải quyết tranh chấp tài sản sau ly hôn;
• Hướng dẫn thủ tục khởi kiện giành lại quyền nuôi con;
• Tư vấn về cấp dưỡng sau khi ly hôn.

Liên hệ Luật sư giải quyết các tranh chấp về lao động

Số điện thoại: 0382.266.998

NHỮNG PHƯƠNG THỨC LIÊN HỆ TỚI LUẬT SƯ TƯ VẤN HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG .

Tư vấn trực tiếp tại địa chỉ Công ty:

Chúng tôi khuyến khích khách hàng đến tư vấn trực tiếp tại địa chỉ của Công ty. Vì rằng để bảo vệ quyền và lợi ích tối đa cho khách hàng.

Trụ sở chính công ty: Số 27/4 (Lầu 1), đường An Phú Đông 1, Khu phố 1, phường An Phú Đông, Quận 12, TPHCM.

Chi nhánh Bình Dương: Số 69 đường N2, Khu nhà ở Phú Mỹ Hiệp – 713 Mỹ Phước – Tân Vạn, khu phố Đông An, phường Tân Đông Hiệp, thành phố Dĩ An, tỉnh Bình Dương.

Thời gian làm việc:

Thứ 2 – Thứ 6:

• Sáng từ 7h45 – 12h;
• Chiều từ 13h30 – 17h.

Thứ 7: Sáng từ 7h45 – 12h.

Liên hệ qua Số điện thoại:

Số điện thoại: 0382.266.998

Chúng tôi chỉ hỗ trợ tư vấn đối với 2 số điện thoại trên, Qúy khách hàng khi bấm số sẽ được liên hệ với trực tiếp với Luật sư.

Việc thực hiện tư vấn qua số điện thoại của Luật sư sẽ giúp khách hàng dễ dàng trong việc đi lại, hoặc không có thời gian để đến trực tiếp địa chỉ của Công ty.

LIÊN HỆ VỚI CHÚNG TÔI QUA EMAIL:

Qúy khách vui lòng thực hiện như sau:

• Ghi rõ họ và tên;
• Địa chỉ;
• Số điện thoại liên hệ;
• Tóm tắt nội dung vụ việc;
• Gửi câu hỏi hoặc yêu cầu của mình.

Trong trường hợp vụ việc phức tạp, chúng tôi khuyến khích khách hàng nên đến tư vấn trực tiếp tại công ty để đưa ra hướng giải quyết nhanh chóng và bảo vệ quyền lợi của khách hàng.

—-𝐕𝐮̛̃𝐧𝐠 𝐩𝐡𝐚́𝐩 𝐥𝐲́, 𝐭𝐚̣𝐨 𝐭𝐡𝐚̀𝐧𝐡 𝐜𝐨̂𝐧𝐠—-

🧰Luật sư Bình Dương tư vấn Hôn nhân | Chia tài sản | Tranh chấp đất đai | Thừa kế | Lao động | Công nợ | Kinh tế.

☎️Tư vấn qua điện thoại: 038.22.66.998

📮Tư vấn qua Zalo: Luật Vinh Phước

💌Tư vấn qua Facebook: Luật sư Bình Dương

📌 Tư vấn miễn phí cho người lao động, người nghèo, người yếu thế.

CÔNG TY LUẬT TNHH VINH PHƯỚC

📕Hân hạnh phục vụ Quý khách!